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Modèle lettre de licenciement motif personnel

Ce document est également parfois appelé: lettre de terminaison de redondance et lettre confirmant la redondance. La redondance se produit lorsque le travail de l`employé n`a plus besoin d`être fait par n`importe qui. Le travail, plutôt que l`employé, devient redondant. La redondance ne se produit pas en raison de la conduite de l`employé ou du rendement de l`emploi. La redondance ne se produit pas non plus lorsque la seule raison pour laquelle le travail de l`employé n`a plus besoin d`être fait, c`est parce que l`entreprise de l`employeur est devenue insolvable ou en faillite, ou en raison d`un roulement de main-d`œuvre ordinaire. Autres noms pour le document: lettre de résiliation de l`employé-licenciement, lettre de cessation d`emploi pour licenciement, lettre de cessation d`emploi due à la redondance, lettre de licenciement de l`employé pour licenciement, lettre de résiliation du salarié due à la redondance cet exemple de lettre de résiliation d`emploi peut être utilisé en cas de cessation d`emploi en raison d`un comportement inacceptable. Vous pouvez l`utiliser comme référence pour composer votre propre version. Redondance la raison la plus courante pour laquelle l`emploi est résilié est que l`employeur se réfère à une pénurie de travail. La redondance est un terme légal et comprend toutes les raisons qui ne sont pas imputables à l`employé personnellement. Par conséquent, une pénurie réelle de travail n`est pas nécessaire pour que l`employeur cite la redondance. Pour plus d`informations, lisez regroupement et sélection de redondance. Si vous ne savez pas si vous avez suivi les procédures correctes, demandez à un avocat.

Raisons personnelles il est rare, mais il arrive que l`emploi est résilié en référence à des raisons personnelles. Les raisons personnelles comprennent toutes les raisons qui surviennent en raison de l`employé individuel: problèmes de coopération, négligence et plus encore. Les décisions concernant le licenciement pour des raisons personnelles doivent être précédées des décisions du Conseil de discipline pour les fonctionnaires (Conseil de discipline de l`État dans certains cas). Des raisons personnelles conduisent de nombreuses décisions des employés à démissionner de l`emploi. Ces résignations d`employés sont souvent pour des raisons privées et la confidentialité des employés est essentielle. L`employé peut ou ne peut pas choisir de partager avec vous ses raisons personnelles pour avoir soumissionnée pour sa démission d`emploi. S`assurer que les lettres comprennent les coordonnées complètes de l`employé, pour la maison et le travail.

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